г. Березино, ул. Комсомольская, 27
gazeta@b-panoram.by
+375-1715-6-92-71
19.07.2023
758
Так, если наниматель просит вернуться на работу пораньше, важно знать, что это допустимо только с согласия самого сотрудника.
Оставшуюся часть отпуска он может использовать по своему усмотрению – в удобное время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем году.
Если работник отказывается прервать свой отдых раньше срока, никаких взысканий к нему начальство применять не вправе.
При этом нужно помнить, что есть категории людей, которых нельзя отозвать из отпуска. Это:
• работники в возрасте до 18 лет;
• беременные женщины;
• ссотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
