Большинство гарантий и льгот в сфере трудового, налогового законодательства, предусмотренных для матерей в связи с рождением и воспитанием детей, распространяются и на отцов. Так, с 1990-х годов отцам предоставлено право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Также в 2020 году для отцов появился кратковременный отпуск при рождении ребенка.

Как и у матерей, у отцов имеется право выбора трудового отпуска в летнее время - при воспитании в семье ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Кроем того, либо мать, либо отец, воспитывающие двоих детей до 16 лет, могут воспользоваться правом на один дополнительный выходной в месяц.

Одному из многодетных родителей либо родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, предоставлено право на дополнительный выходной день в неделю (предоставляется одному из родителей - по усмотрению семьи). С 1 января 2024 года эта норма стала более гибкой. Появился выбор - либо сократить на час рабочий день с сохранением заработной платы, либо взять свободный от работы день.