По ее словам, ключевыми факторами при назначении пенсии в Беларуси остаются продолжительность стажа и размер заработка. Чем выше оба показателя, тем больше будет пенсионное обеспечение.

Особое значение имеет период работы после 1 июля 1998 года – он засчитывается в стаж только с учетом фактически полученной зарплаты. Чтобы год работы был включен полностью, заработок, с которого уплачивались страховые взносы, должен быть не ниже минимальной заработной платы. Если же доход меньше, стаж уменьшается пропорционально.

Елена Гоморова привела пример: если работник получал 0,5 минимальной зарплаты, то в страховой стаж ему засчитают не год, а лишь 6 месяцев.

В министерстве подчеркивают: для включения периода работы в стаж в полном объеме взносы должны быть уплачены с дохода, превышающего минимально допустимый уровень. В противном случае применяется поправочный коэффициент, который уменьшает длительность засчитываемого периода.

Таким образом, при работе на 0,5 ставки и зарплате ниже минимальной страховой стаж формируется не полностью, что может снизить размер будущей пенсии.