Удержание денежных средств из зарплаты за просроченные продукты без согласия работника в большинстве случаев неправомерно. Наниматель не может принуждать работников выкупать продукцию с истекшим сроком годности. Удержания возможны только при доказанной вине работника и наличии договора о материальной ответственности. В случаях, если по халатности работника товар испортился (например, не соблюдались условия хранения), то наниматель может удержать ущерб.

Например, на работницу, отработавшую год в одной из организаций Могилева, по результатам ревизии списали недостачу. Кроме того, в течение нескольких месяцев из ее дохода удерживались суммы за товары с истекшим сроком годности. Не признав вины, женщина обратилась в Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ. Анализ расчетных листков показал: только за три месяца у работницы из зарплаты было удержано более 290 рублей.

При этом наниматель не смог предоставить ни одного распоряжения или письменного согласия работника, на основании которых производились вычеты.

По закону удержание из зарплаты (в размере до трех среднемесячных заработков) возможно только по распоряжению нанимателя. При этом сделать это нужно не позднее двух недель со дня обнаружения ущерба. Также по законодательству до издания приказа у работника обязательно должны затребовать письменное объяснение. В данном же случае необходимой процедуры соблюдено не было.

"Ситуации, когда наниматели пытаются покрыть убытки или списать недостачи за счет работника, в практике еще встречаются. Нередко это делается без официального распоряжения и без получения письменного согласия работника. Люди чаще всего полагают, что "так положено", и не всегда знают, что закон ограничивает право нанимателя на такие вычеты. Наша задача - напомнить: любой материальный ущерб должен быть доказан, а порядок его взыскания - строго соблюден", - отметили в профсоюзе.

По результатам мониторинга нанимателю выдана рекомендация об устранении нарушений и возврате незаконно удержанных средств в полном объеме.

За консультацией или иной юридической поддержкой можно обратиться по единому номеру - 8 801 100 1111. Профсоюзные специалисты принимают обращения с 8.00 до 20.00 ежедневно.