Так, 31 день отдыха положен тем, кто направлен по распределению или целевому договору. Для выпускников-педагогов этот срок составляет 45 дней. В Минтруда отметили, что право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, т.е. до момента трудоустройства выпускника. 

Если молодой специалист распределяется в организацию, где он уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством порядке.