Мы этот вопрос обсуждали и рассматривали. Все-таки нужно на него не так однозначно смотреть: много или мало. Вообще, какие возможности есть у нанимателя по установлению продолжительности рабочей недели? Изменение количества рабочих часов в неделю - вопрос, скорее, в экономической плоскости. С той производительностью труда, сохранением уровня оплаты труда, справится ли работник со своими производственными задачами за сокращенную продолжительность рабочей недели?" - подчеркнула министр.
"Мое мнение: у нас достаточно гибко в правовом поле обозначен этот вопрос: до 40 часов в неделю. Если такая необходимость есть, у нас предусмотрено 180 часов сверхурочной работы и 12 выходных дней в году сверхурочной работы. Есть недавно принятый указ главы государства, который в отдельных отраслях позволяет при согласовании с профсоюзами предусмотреть более высокий уровень этих сверхурочных норм. Мы мониторим непосредственно реализацию норм указа и видим, что организации очень осторожно относятся к этим нормам. 40-часовая рабочая неделя - в принципе, это достаточно проверенный механизм", - подытожила министр.