Как ответил адвокат Могилевской областной коллегии адвокатов Владимир Горбачев изданию «Аргументы и факты в Беларуси», согласно правилам охраны труда и санитарно-гигиеническим нормам так делать нельзя, независимо от того, офис это или предприятие. Наниматель обязан оборудовать комнату для отдыха и приема пищи, если у работников нет доступа к объектам общепита.
Впрочем, есть исключения.
Во-первых, надо различать понятия «перерыв для отдыха и питания» и «время для приема пищи». В первом случае можно покинуть рабочее место, а во втором нет, так как перерыв не предусмотрен, как у сторожа, например.
Во-вторых, если характер работы не позволяет отлучаться, то сотрудник может пообедать и на рабочем месте. Перечень таких работ с указанием порядка и места приема пищи определяется внутренними документами организации (коллективным договором, соглашением, правилами внутреннего трудового распорядка).
И в-третьих, важно помнить о правилах охраны труда. Насколько безопасно кушать вблизи оборудования? Если нет условий для приема пищи и работник вынужден есть, не отходя от станка, то и наказать его за это нельзя, так как работодатель не создал необходимые условия для отдыха и приема пищи.