О перспективах

Накануне профессионального праздника у работников ПМК-182 дел невпроворот: одна бригада участвует в работах в процессе капитального ремонта дома по ул. Марии Романович в городе, две бригады задействованы на строительстве детского сада в городском поселке Смиловичи Червенского района.

– Настроение хоть и праздничное, но работы очень много, – говорит Дмитрий Ажевский. – На сегодняшний день у нас трудится коллектив из 60 человек, включая и специалистов строительных специальностей, и ИТР. Организация выполняет весь комплекс общестроительных работ, от земляных до кровельных, включая отделочные работы и прочее. И весь коллектив без перерыва находится в строительно-производственном процессе. В этом году завершили строительство двух крупных спортивных объектов – физкультурно-оздоровительных комплексов в Дзержинске и Фаниполе. Работы всегда хватает, сейчас середина строительного сезона, наши услуги затребованы, поэтому перспективы развития всегда есть, только работай. 

Порядок по максимуму

В год благоустройства организация активно задействована на создании экотропы, оформляют там свой участок. Также за нею закреплена улица Мультана на всей протяженности. Работники организации занимаются наведением порядка, обкашивают улицу. По словам руководителя, все члены коллектива стремятся порядок поддерживать по максимуму.   

Все – достойные!

Всякая структура в первую очередь сильна кадрами. Сегодня ПМК-182 это крепкий сплав профессионалов, преданных своему делу работников. Здесь все, начиная от рабочего до ИТРовца, заботятся о качестве проделываемой работы, что сказывается на имидже организации. Как итог, ежегодно в коллективе появляются поводы для радости – работников отмечают наградами на районном и областном уровнях. Например, на Доску почёта УП «Минскоблстрой» занесён водитель погрузчика Алексей Мельник. Почётной грамотой «Минскоблстроя» к профессиональному празднику отмечен начальник участка Валерий Слобков. Благодарностями Березинского райисполкома отмечены каменщик Василий Шахнюк, водитель автобуса Николай Зайцев.

– Все наши специалисты – трудолюбивые и ответственные люди, – заверяет Дмитрий Сергеевич. – Другие у нас просто не задерживаются.

Приходи – научим

Заботятся в организации и о притоке новых кадров. Строители здесь всегда нужны.

– Если не умеешь – приходи, научим, – улыбается директор. – У нас налажены связи с центром повышения и переподготовки кадров. За полгода обучили уже троих специалистов: сварщика, плотника и каменщика. Например, каменщик, молодой парень, пришёл к нам подсобным рабочим, но прошёл обучение за счёт организации и приступает к работе уже как полноправный член бригады каменщиков. Иными словами, предприятие готово обучить людей, которые не умеют что-то делать по строительству, но хотят трудоустроиться, и предоставить им работу. Главное, чтобы у человека было желание трудиться!

Денежный стимул

По свидетельству администрации, зарплата в ПМК-182 доходит и до 3000 рублей. Принцип оплаты труда прост: кто работает, тот и зарабатывает. На окладах люди не сидят, только на сделке. Поэтому на строительных объектах все заинтересованы трудиться качественно и прилежно. Лодыри здесь не приветствуются.

– Хочу выразить благодарность и признательность руководству Березинского райисполкома и лично председателю Андрею Соколовскому за поддержку ПМК-182. Искренняя благодарность за содействие также генеральному директору УП «Минскоблстрой» Борису Гаранкову. Наша организация обеспечена объёмами работ, а ведь если есть объёмы, то есть и прибыль и всё сопутствующее, – говорит в финале беседы Дмитрий Ажевский. – Также в связи с Днём строителя желаю всему коллективу никогда не унывать, всегда держать нос по ветру, трудиться и дальше качественно, не снижая оборотов. Перспективы в организации привлекательные, всё в наших руках, ведь будущее – за строителями!

Александр БЫЧКОВСКИЙ.

Фото автора.