Эксперт подчеркнула, что такая возможность у мужчин есть. Если мама, родив малыша, принимает решение вернуться к труду, то в отпуск по уходу за ребенком вместо нее может уйти работающий папа.

 

Для этого маме нужно взять в своей организации справку о том, что она вышла на работу до окончания отпуска до 3-х лет.

 

– С этой справкой папа идет на работу к себе, и наниматель не вправе отказать ему, – подытожила Светлана Белаш.

 

В этом случае пособие на малыша в место мамы уже будет получать папа – причем в том же размере и с теми же гарантиями, что были и у нее.