Если суд посчитает невозможным или нецелесообразным восстановление работника по причинам, не связанным с совершением виновных действий работником, он имеет право предложить и с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка.

В силу названной нормы нарушенное незаконным увольнением право работника на труд подлежит восстановлению путем восстановления его на прежней работе (рабочем месте).

Предъявление работником, оспаривающим законность увольнения, требования не о восстановлении на работе, а о взыскании возмещения с размере десятикратного среднемесячного заработка, законом не предусмотрено.

Применение положений ч. 2 ст. 243 ТК Республики Беларусь является исключительным правом суда, реализация которого обусловлена невозможностью или нецелесообразностью восстановления работника на работе.

Наличие либо отсутствие указанных обстоятельств устанавливается судом в ходе разрешения трудового спора и с согласия работника производится замена восстановления на работе взысканием с нанимателя в его пользу возмещения в размере десятикратного среднемесячного заработка.

Прокурор отдела прокуратуры

Минской области

Анжелика Мазовка