Молодых специалистов необходимо ознакомить под роспись с должностной инструкцией, инструкциями по охране труда, пожарной и электробезопасности, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и иными локальными нормативными правовыми актами.

✔ Какие выплаты положены молодому специалисту?

В течение месяца со дня прибытия в организацию молодому специалисту выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной студенту в последнем перед выпуском семестре. Если он ее не получал, выплата будет рассчитана исходя из размеров социальной стипендии.

Молодой специалист, распределившийся не по месту прописки (регистрации по месту жительства), получит при переезде в другую местность  единовременное пособие в размере тарифной ставки, оклада.

Также дополнительно устанавливаются стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации:

▪ подчиненные Министерствам образования и культуры в размере от 20 до 45 процентов от оклада,

▪ Министерству спорта и туризма – от 10 до 50 процентов,

▪ Министерству здравоохранения  от 20 до 50 процентов от оклада,

▪ Министерству труда и социальной защиты – 10 процентов.

Конкретный размер стимулирующих выплат определяется нанимателем в соответствии с законодательством.

✔  Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?

Да, так же в обязательную отработку по распределению входит период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

Борисёнок Наталья Михайловна –

начальник отдела материально-бытового обеспечения и трудовых отношений управления по труду, занятости и социальной защите

Березинского райисполкома