В КГК постоянно мониторят ситуацию с выплатой зарплаты работникам государственных и частных организаций, сообщает ведомственный журнал "Государственный контроль".

Так, I квартал 2024 года не стал исключением. Вопросы соблюдения трудового законодательства КГК изучал во время 20 проверок.

Какие нарушения выявили госконтролеры

Так, в Гомельской области открытое акционерное общество (ОАО) несвоевременно выплатило отпускные 36 своим сотрудникам, а в Витебской области ОАО задержало выплату отпускных девяти работникам.

После проверки ОАО в Минске выявлены 30 фактов, когда людям не выплачивали в срок средний заработок за время отпусков.

Гродненское ООО в январе перечислило зарплату трем своим работникам на девять дней позже срока, прописанного в трудовых договорах.

А в феврале 2024 года центр по обслуживанию бюджетных организаций в Гродно не выплатил в положенный срок январскую зарплату педагогу – организатору учреждения образования. В итоге учитель получил деньги спустя 14 дней по истечении установленного срока.

Нанимателя наказывают штрафом

В КГК напомнили, что невыплата или неполная выплата в положенный срок зарплаты или других начислений (например, отпускных), которые полагаются работнику, влекут наложение штрафа на нанимателя в размере от 4 до 50 базовых величин, или от Br160 до Br2000 (ч. 3 ст. 10.12 Кодекса об административных правонарушениях).

По результатам изучения ситуации КГК вместе с Департаментом госинспекции труда Минтруда за I квартал этого года к административной ответственности привлекли 244 должностных лица организаций, которые несвоевременно выдавали получки своим работникам.

Сумма штрафов превысила Br98 000, сообщает "Государственный контроль".

При этом целенаправленная работа всех заинтересованных органов привела к сокращению в Беларуси числа организаций, которые задерживают выплату зарплаты.

Так, по сравнению с 2014 годом их число уменьшилось в 10 раз.

Что делать, если вам не выплатили зарплату

Как напомнили в КГК, c апреля 2023-го в Беларуси установлен новый порядок взыскания невыплаченной зарплаты – без обращения в суд.

По указу от 9 января 2023 года №3 право выносить решение о взыскании зарплаты и других выплат дано Департаменту госинспекции труда Минтруда и его территориальным подразделениям.

Заявление о невыплате или неполной выплате нанимателем зарплаты работник может подать в Департамент.

Сделать это можно в течение трех лет со дня, когда человек узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Также в случае задержки зарплаты можно обратиться к нотариусу или в суд по месту нахождения организации, в которой работает гражданин.