В этом году рекомендуется включить в коллективные договоры следующие новые гарантии:

Единовременные выплаты и дополнительные гарантии работникам востребованных профессий, заключившим контракт на 5 лет. Это значит, что работники с высокой квалификацией и востребованные специалисты, готовые работать на одном предприятии на протяжении длительного срока, получат дополнительную финансовую поддержку и другие бонусы. Эта мера направлена на закрепление кадров на предприятиях и повышение престижа рабочих профессий.

Единовременные выплаты работникам пенсионного возраста при заключении контракта. Это положение подчеркивает важность опыта и знаний пожилых работников и стимулирует их продолжать трудовую деятельность. Данная мера позволит предприятиям использовать ценный опыт работников пенсионного возраста и обеспечит им дополнительную материальную поддержку.

Ежемесячные доплаты обучающимся по целевым направлениям. Это положение направлено на поддержку молодых специалистов и повышение привлекательности целевого обучения. Эта мера позволит молодым людям получить образование и обеспечить себя финансовой поддержкой во время учебы.

Кроме того, сохранены важные положения по обеспечению достойного уровня заработной платы, пенсионного обеспечения, занятости и социальных гарантий. Коллективные договоры по-прежнему рекомендуется включать нормы о выплате не менее 10 годовых заработков семье погибшего на производстве и одного среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности пострадавшим работникам. Эти положения гарантируют социальную защиту и материальную поддержку работников в случае несчастных случаев на производстве.

Новые гарантии и сохраненные положения подчеркивают приоритет социальной защиты работников и важность обеспечения достойных условий труда в Беларуси. Генеральное соглашение на 2025-2027 годы – это новый шаг на пути к улучшению социально-экономического положения работников и созданию стабильной и благополучной трудовой среды.