По Трудовому кодексу вам обязаны выдавать деньги минимум два раза в месяц. Платить три или четыре раза – законное право компании. Главное, чтобы это было записано в трудовом договоре или правилах организации.

К слову, понятия «аванс» в законе нет. Это просто первая часть вашей зарплаты.

Размер аванса выбирает начальник. В законе нет четкого процента. Первая выплата может быть любой – даже больше финального расчета.

Что важно знать о расчетных листках? Работодатель обязан выдавать расчетный листок каждому сотруднику. Это требование статьи 80 ТК РБ. Вам должны отдать его не позже дня выплаты зарплаты. Отказ выдать листок – это нарушение закона.