В сельхозпредприятиях возникают вопросы с заполнением вакансий руководителей хозяйств, и здесь Александр Лукашенко ориентирует в том числе посмотреть на чиновничьи кабинеты, где порой "слишком много специалистов". "А одного-двух руководителей у нас в районе не хватает. Первое место, где надо их найти. Это касается всех", - отметил он.

Одновременно Президент ориентирует работать над закреплением специалистов на местах. И речь не только про обязательства, связанные с распределением после вузов, но и про определенные стимулы для молодых специалистов. "Коль со специалистами проблема - ну, надо танцевать вокруг них", - сказал Александр Лукашенко.

Третье, на что ориентирует глава государства, - поддержание дисциплины как в целом, так и технологической составляющей в частности. "Руководители хозяйств планерку провели, задание поставили. Если кто-то не выполнил… Мы знаем таких деятелей. В каждом хозяйстве два-три человека есть, - сказал Президент. - Не должно быть этой расхлябанности: "Вот я кинул и пошел". Раньше партия сдерживала в этом плане. Исключат из партии - выгонят с работы, всю жизнь себе испортишь".

"Война начинается с экономики, поэтому я всегда напоминаю: давайте лучше тихо работать в тихой спокойной стране, нежели воевать. Надо тихонечко от этого "бешеного рынка" уходить. Я еще раз подчеркиваю, нет этого рынка. Нам американцы это подкинули. Они могут все что угодно. Потому что они станок включили -  напечатали, если денег не хватает. Мы этого сделать не можем".

"Если есть хорошие специалисты, кадры, тогда будет результат. А для этого должна быть исполнительская дисциплина. А как нюанс - технологическая. Положено - посей в это время. Положено столько удобрений - вноси", - еще раз подчеркнул глава государства.

Александр Лукашенко в кадровом вопросе отметил наличие контрактных обязательств: "Пришел - цивилизованный контракт. С одной стороны - обязанности председателя райисполкома от имени государства. С другой - обязанности руководителя, - сказал он. - Кадровый реестр у Президента, кадровый реестр у губернатора - где, кого он согласовывает, назначает и так далее. И вот этой разболтанности (быть не должно. - Прим. БЕЛТА)".

"Все, что я говорю, - это советский опыт. И надо оттуда взять лучшее - и в работе с кадрами, и так далее", - добавил белорусский лидер.