Для участников это не просто соревновательная площадка, а настоящий праздник профессионального единства, где в неформальной обстановке укрепляются командные связи, передаются традиции отрасли и раскрывается потенциал каждого работника.

Торжественную часть мероприятия открыл генеральный директор КУП «Минскоблдорстрой» Артур Бельский. В своём приветственном слове он подчеркнул значимость встречи, отметив, что рад видеть на слёте команды и представителей всех филиалов предприятия. «Я рад, что сегодня собрались все команды, все наши филиалы. Будет достойный праздник. Хочу пожелать всем хорошего настроения, побед, ну и только вперёд», — подчеркнул руководитель, задав мероприятию позитивный и энергичный тон.

Тёплые и искренние слова в адрес участников прозвучали и от заместителя председателя Березинского райисполкома Вероники Фоминой. Она выразила благодарность гостям за то, что выбрали для слёта Березинскую землю, и пожелала им веры в победу, крепкого здоровья, моря позитивных эмоций и долгих воспоминаний, которые будут согревать до следующей встречи. - Знаете, кто бы ни был победителем, победителем всё равно будет один — это „Минскоблдорстрой“.

Эти слова нашли живой отклик у собравшихся, подчеркнув, что главный результат слёта — не только медали и кубки, но и сила общего дела.

К напутствиям присоединились и другие почётные гости. Первый заместитель генерального директора «Минскоблдорстрой» Геннадий Матарас, председатель объединённой профсоюзной организации предприятия Алевтина Хотяновская и директор ДРСУ‑192 Алексей Книга пожелали участникам отличного настроения, ярких впечатлений и честной борьбы. Их выступления подчеркнули, что слёт — это ещё и площадка для неформального диалога между руководством и коллективом, возможность услышать друг друга вне привычных рабочих рамок.

Программа слёта насыщена спортивными и творческими состязаниями, где дорожники смогут проявить не только физическую подготовку, но и смекалку, умение работать в команде, лидерские качества. Такие мероприятия традиционно служат важным элементом корпоративной культуры, помогают сохранять преемственность поколений и укреплять репутацию отрасли как пространства для профессионального и личностного роста.

м