Профсоюзные специалисты посетят более 1000 сельхозорганизаций по всей стране. Под особым вниманием - вопросы своевременного проведения обучения, инструктажей по охране труда с работниками, которые задействованы на полевых работах, обеспечение их спецодеждой и обувью, наличие и состояние санитарно-бытовых помещений, обеспечение работников горячим питанием и питьевой водой. Также в приоритете вопросы исправности и безопасной эксплуатации задействованных в посевной кампании техники и механизмов. К слову, все эти вопросы профсоюзы начинают смотреть еще до начала различных этапов сельскохозяйственных работ.

"Эту работу профсоюзы проводят круглый год. Практика показывает, что неважных моментов в охране труда нет. Важны все детали, начиная от того, как техника возвращается с полей, в каком она состоянии, принимались ли меры по ее ремонту, очистке. Порой мы видим, что иногда для соблюдения графика отдельные организации выводят технику, которая не должна эксплуатироваться до приведения ее в безопасное состояние. В таких случаях технические инспекторы труда приостанавливают ее эксплуатацию до устранения нарушений. Например, в прошлом году в этот период профсоюзами было выявлено более 50 единиц такого оборудования", - рассказали в пресс-службе ФПБ.

В целом каждый год во время мониторингов техническая инспекция труда продолжает выявлять достаточное количество нарушений. Так, в прошлый сезон их было свыше 1200. Среди самых распространенных нарушений - неукомлектование средствами первичного пожаротушения, отсутствие техосмотра и инструктажей, невыдача работникам необходимой спецодежды или неиспользование ее самими работниками, в некоторых организациях отсутствовали душевые. По выявленным нарушениям нанимателю выдаются рекомендации на их устранение.

2025 год объявлен Годом безопасного труда в сельском хозяйстве. Профсоюзы также подключаются к работе по проведению мероприятий, направленных на профилактику травматизма, улучшение условий и охраны труда работников.

В пресс-службе ФПБ напомнили, что профсоюзы приходят в организации не с контролирующей функцией. Главная задача - оказать консультативную и практическую помощь, помочь нанимателю устранить все недочеты, обратить внимание работников на необходимость соблюдения законодательства об охране труда. Под пристальным вниманием - вопросы обеспечения и доставки горячего питания. Здесь, как правило, вопросов не возникает - в большинстве сельхозорганизаций организовано двухразовое горячее питание. При этом коллективными договорами предусматривается удешевление стоимости питания работников, в большинстве случаев стоимость удешевления доходит от 70% до 90%. Также оказывается помощь в приобретении электротехники в комнаты отдыха и приема пищи, посуды для столовой, термосов с нержавеющими колбами для доставки горячего питания, комплектов складной мебели и др.