Так, сначала работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты). В свою очередь наниматель, на основании письменного заявления работника, издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

Работник по результатам прохождения диспансеризации представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

В Беларуси Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка. Работники до 40 лет могут освобождаться от работы один раз в три года с сохранением среднего заработка. Тем, кто уже достиг 40 лет, ежегодно предоставляется один день с сохранением среднего заработка. Работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - два дня ежегодно.