Периоды, не связанные с работой в особых условиях труда, которые не включаются в профессиональный стаж, относятся: [2]

- работа в обычных условиях труда;

- работа в условиях неполного рабочего времени;

- работа по гражданско-правовым договорам;

- простои;

- служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда;

- профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка;

- периоды нахождения в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании;

- выполнение государственных или общественных обязанностей;

- осуществление полномочий по выборной должности;

- социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми,
в связи с получением образования, в связи с катастрофой
на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного
и семейного характера);

- уход за больным членом семьи;

- болезнь и временная нетрудоспособность;

- санаторно-курортное лечение и оздоровление;

- один дополнительный свободный день в месяц матери (мачехе), отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- и другие  периоды незанятости в особых условиях труда.

Поскольку периоды временной нетрудоспособности в профессиональный стаж не включаются, то не включаются в профессиональный стаж выходные дни и период трудового отпуска, следуемые за периодом временной нетрудоспособности. Также не включаются в профессиональный стаж выходные дни и период трудового отпуска, если они следовали за иными вышеперечисленными периодами, не связанными с работой в особых условиях труда:периодами социальных отпусков, повышения квалификации, простоев и других периодов незанятости в особых условиях труда.

Справочно. Период работы с особыми условиями труда - непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию [3]. Периоды работы с особыми условиями труда включаются в профессиональный стаж при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

[1]  Статья 1 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 N 322-З "О профессиональном пенсионном страховании".

[2] Ппункт 29 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14 октября 2025 № 14 (далее – Инструкция).

[3] Ппункт 31  Инструкции