Трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 14 лет, только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) и для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом. Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних.

Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

в возрасте от 14 до 16 лет: не более 23 часов в неделю и не более 4 часов 36 минут в день;

в возрасте от 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день.

Для учащихся, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул:

в возрасте от 14 до 16 лет: не более 11 часов 30 минут в неделю и  не более 2 часов 18 минут в день;

в возрасте от 16 до 18 лет: не более 17 часов 30 минут в неделю и не более 3 часов 30 минут в день.

Ограничения в работе несовершеннолетних.

Запрещается:

принимать на работу лиц моложе 18 лет без предварительного медицинского осмотра;

устанавливать предварительное испытание при приеме на работу несовершеннолетних;

направлять несовершеннолетнюю молодежь
на тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда, на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, а также связанные с производством, хранением и торговлей спиртными напитками, и работы, выполняемые вахтовым методом;

привлекать несовершеннолетних работников
к ночным и сверхурочным работам, работам
в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни;

принимать несовершеннолетних на работу
по совместительству;

заключать договоры о полной материальной ответственности с несовершеннолетними;

устанавливать ненормированный рабочий день;

заменять денежной компенсацией трудовой отпуск, предоставляемый работникам моложе 18 лет.

Нормы выработки для молодых работников.

Для работников моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренного законодательством для данной категории работников.

Оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы.

Размер оплаты труда несовершеннолетних, работающих по трудовому договору, зависит от возраста, продолжительности рабочего времени
и систем оплаты труда.

Оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников моложе 18 лет, допущенных
к сдельным работам, оплачивается по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников, с доплатой по тарифной ставке (тарифному окладу), окладу за время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников.

Оплата труда учащихся, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Нанимателями могут устанавливаться учащимся доплаты к заработной плате.

Главный специалист управления по труду,

занятости и социальной защите Березинского райисполкома

Журавлёва Валерия Евгеньевна