Военно-патриотическое воспитание

Как рассказал зампредседателя Несвижского райисполкома Александр Балтенков, в Несвижском районе проживает 6566 молодых людей. Создана база социально активной молодежи, в которую включено 39 человек.

— В регионе работают школьные и районные военно-патриотические клубы, создано 19 классов данной направленности, в которых занято 240 ребят. Школьники благоустраивают воинские захоронения, памятники.

Здоровый образ жизни

Одна из самых острых проблем современности — здоровый образ жизни подрастающего поколения. Благо, Несвижский район в этом плане не обделен социальной инфраструктурой: работает 118 спортивных сооружений, в том числе 3 бассейна и 2 мини-бассейна. Есть городской стадион, 10 спортплощадок для игры в футбол.

— Реализуем проект «Здоровые города и поселки», также несвижане приняли участие в межрайонном марафоне «Километры без табака 2023». Всего за год было проведено более 150 спортивных мероприятий, — отметил зампредседателя

В прошлом году среди 327 учащихся Несвижского колледжа им. Я. Коласа было проведено анкетирование на выявление склонности к вредным привычкам. 97% ребят ответили, что знают о вреде табачных, алкогольных изделий и ведут здоровый образ жизни.

Вопросы закрепляемости кадров

Большое внимание — молодым семьям. В районе таких 2537. Для них проводятся конкурсы «Властелин села», акции для молодых родителей, работает клуб для замещающих семей «Моя семья».

— В минувшем году улучшили свои жилищные условия 65 молодых семей, в 2023 — 27. Еще 232 молодые семьи стоят на очереди на улучшение жилищных условий.

Помочь молодым специалистам адаптироваться на новом месте, закрепить их в регионе — вопросы, которые всегда были и будут актуальны.

— В 2023 году на работу в Несвижский район прибыло 129 молодых специалистов. Закрепляемость кадров после двухлетней отработки — 61%. Средний показатель закрепляемости по району — 74%. В первую очередь на это влияют уровень зарплаты и обеспеченность жильем, — подчеркнул Александр Балтенков. — На 1 октября у 63% от общего количества специалистов с высшим образованием зарплата превышает 1000 рублей. Действуют формы материальной поддержки молодых специалистов.

Отслужил — и до свидания?

Рассказал Александр Балтенков и о проблемных моментах в реализации молодежной политики. По его мнению, надо активнее привлекать молодежь в БРСМ: причем ребята должны сами хотеть вступать в общественную организацию.

— Что касается молодых специалистов, их будущие работодатели присматриваются к ребятам еще во время учебы. Поэтому закрепляемость высокая. С другой стороны, нередки случаи, когда молодой человек приходит на отработку, а потом уходит отдавать долг армии — и нет гарантий, что он вернется на первое место работы.

В таком случае, уверен Игорь Сергеенко, профсоюзы должны налаживать работу с теми ребятами, которые служат:

— Даже уходя служить, они должны чувствовать связь с организациями. Чтобы после окончания службы у них было желание вернуться на первое место работы.

Поинтересовался Глава Администрации Президента о перспективах молодых семей, которые стоят в очереди на улучшение жилищных условий.

— Они могут построить квартиру, купить «вторичку». Сельхозорганизации стараются обеспечить всех молодых специалистов, молодые семьи жильем. Плюс предоставляем участки под индивидуальное строительство, — перечислил председатель Несвижского райисполкома Александр Ломский.

Он подчеркнул: работа именно с сельской молодежью должна вестись более активно. Ребят нужно привлекать к участию в районных мероприятиях, диалоговых площадках. 

— Тем более, что количество сельского населения у нас растет, — обратил внимание глава Несвижчины.

Участие сельисполкомов в реализации молодежной политики — важный фактор закрепляемости кадров, уверен Игорь Сергеенко. Он попросил прокомментировать данный момент председателей двух сельисполкомов — и был приятно впечатлен, на каком высоком уровне налажена эта работа.

— У вас очень крепкие, опытные кадры! — сказал Глава Администрации Президента.

Уметь отдыхать правильно

Об организации досуга молодежи рассказала начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Несвижского райисполкома Людмила Витко. Отдельно она остановилась на уникальных проектах, особенно интересных школьникам и подросткам: «БиблиоНочь», «Парады з вуснаў несвіжан», «Узыходжанне».

— Интересные формы работы с подрастающим поколением предлагает районный центр культуры: это дамский вечер «Heels», вечер красоты «Beauty раут», вечер отдыха для молодых мам «Мамапати» и интеллигентный гала-вечер «Молодежный раут». Городской молодежный центр инициировал социальный проект «Разам», благотворительный «Сэрца на далоні», семейный квест «Кто в доме хозяин», молодежный фестиваль «Вайбово». На базе районной газеты работает «Школа молодого блогера».

Несколько слов о проблемах, которые пока не удается решить.

— Многие ребята предпочитают так называемый домашний досуг. Наша задача достучаться до них через соцсети, активнее рекламировать наши мероприятия. Есть дети, которые проводят досуг на остановках, во дворах: таких привлечь в культурную деятельность сложно, но крайне важно.

Игорь Сергеенко согласился — современная молодежь не будет сидеть на скучных лекциях, которые выдаются за интересные мероприятия. Ребятам нужно предлагать новые формы работы.

— То, что у вас есть «Школа молодого блогера» — очень правильно и своевременно. Район в плане организации досуговой деятельности показывает отличные результаты. Что неудивительно. Несвиж — одна из культурных столиц Беларуси, — сказал Глава Администрации Президента.

Работа для школьников на лето

Много интересных проектов: гражданско-патриотических, социальных — реализует и Несвижская районная организация БРСМ, в составе которой более 1400 человек. Причем речь не только о республиканских акциях, но и новых проектах.

— Хорошо в регионе налажена работа по трудоустройству молодежи на летний период: в этом году в составе 26 отрядов работало 204 человека, — рассказала первый секретарь Несвижского райкома БРСМ Екатерина Июльская.

Руководитель Администрации Президента отметил интересную тенденцию: за последний год в районе резко увеличилось число ребят, вступивших в БРСМ.

— Не связано ли это с тем, что теперь при поступлении абитуриенты должны предоставлять характеристику? Для руководителей группы, декана вуза это хорошая подсказка: в каких конкурсах, проектах молодого человека можно задействовать. А молодежь не понимает этого и массово идет в организацию.

Екатерина Июльская заверила: в Несвижском районе в БРСМ идут ребята, которые до этого состояли в пионерской организации. И они хотят продолжать участвовать в районных акциях, соревнованиях, форумах.

— Сегодня ребят нужно не принимать в организацию, а именно привлекать! — акцентировал внимание Игорь Сергеенко.

Подводя итог, Глава Администрации Президента отметил, что он удовлетворен тем, как организована работа с молодежью в районе.

— Хотя у ребят не всегда есть понимание того, что для достижения успеха им нужно много работать, добиваться, идти. Хочется все и сразу, и в первую очередь молодежь интересует материальная основа.

Игорь Сергеенко отметил, что мероприятия по реализации молодежной политики проводятся в Несвижском регионе не ради галочки. Но и проблемы имеют место быть.

— Невысокая закрепляемость кадров в сельском хозяйстве и строительстве. При этом 80% молодых специалистов — коренные жители. Но вы должны быть кузницей кадров и для других регионов Минской области, страны. Не всегда там, где родился — там и пригодился, — считает Глава Администрации.

Высказался он и по поводу обеспеченности кадров в сельском хозяйстве.

— Вы не полностью обеспечены ветврачами, зоотехниками, что для меня удивительно. Наблюдается нехватка учителей, — сказал Игорь Сергеенко. — По здравоохранению серьезных замечаний нет. Если бы у всех было, как у вас, — проблем в этой сфере не наблюдалось бы.

Также Глава Администрации Президента напомнил о подготовке к избирательной кампании 2024 года.